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Je populärer die E-Zigarette wird, desto häufiger kommen Fragen auf bezüglich wo gedampft werden darf. Viele Dampfer fühlen sich schon rein aus technischer Sicht nicht gleichgesetzt mit Rauchern. Und im Prinzip haben sie recht.

Das Bundesgesundheitsministerium plant derzeit bundesweit noch kein Gesetz, Raucher und Dampfer gleichzustellen. Ihre Begründung: Es sei wissenschaftlich noch nicht belegt, dass durch den Gebrauch von E-Zigaretten die Gefahr von Passivrauchen ausgeht. Damit unterliegt die E-Zigarette nicht dem staatlichen Bundesnichtraucherschutzgesetz. Das dort festgeschriebene Rauchverbot gilt in Einrichtungen des Bundes und in öffentlichen Verkehrsmitteln. Der Bund überträgt jedoch die Auslegung dieses Gesetzes auf die Länder. Daher gelten andere Regelungen je nach Bundesland – etwa so, dass die Zigarette der E-Zigarette gleichgestellt ist. Generell ist es so, dass hier das jeweilige Hausrecht Vorrang hat und das Dampfen verbieten könnte.

Dampfen am Arbeitsplatz

Ähnlich sieht es für das Dampfen am Arbeitsplatz aus. Sowohl das Nichtraucherschutzgesetz und die Arbeitsstättenverordnung finden keine Anwendung. Vom Grundsatz her wäre es also erlaubt. Demnach gilt, dass wenn kein vordergründiger betrieblicher Aspekt ins Spiel kommt, können die meisten Unternehmen das Dampfen während der Arbeit nicht komplett verbieten. Bei manchen Betrieben gelten besondere Schutzgesetze. Beispielsweise in der Lebensmittelindustrie oder dem Gesundheitsweisen. Ansonsten sollten Dampfer sich im Betrieb immer gütlich einigen und auch einsehen, dass es beispielsweise in der Kundenberatung einfach ein No-Go ist zu Dampfen. Ziel sollte immer sein, den Betriebsfrieden zu wahren und alle Kollegen sollten einverstanden sein.

Quellen

– http://www.egarage.de/dampfen-am-arbeitsplatz-2/ – http://www.spiegel.de/karriere/arbeitsrecht-e-zigaretten-sind-im-buero-erlaubt-a-1059793.html

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